Torre del Greco. Una sanità sempre al passo con i tempi e capace di utilizzare nel migliore dei modi le nuove opportunità offerte dalla tecnologica. Sono gli obiettivi del primo corso di formazione dal titolo «Innovazione ed efficienza per il futuro: dal Pnrr al lean six sigma e al digitale» organizzato dall’università degli studi di Napoli Federico II in collaborazione con la direzione strategica aziendale Asl Napoli 3 Sud. Si tratta del primo appuntamento di un ampio programma formativo destinato ai professionisti sanitari dell’azienda sanitaria con sede a Torre del Greco diretta da Giuseppe Russo.
Un passo verso il futuro
Come sottolineato dal quartier generale del complesso Bottazzi di Torre del Grexo, l’obiettivo del programma è diffondere competenze avanzate in tema di organizzazione sanitaria, innovazione digitale e qualità dei servizi, in linea con le sfide poste dal piano nazionale di rinascita e resilienza.
Quattro aree d’interesse
Il progetto prevede l’erogazione di quattro corsi da 60 ore con appuntamenti a cadenza bimensile, coinvolgendo progressivamente i professionisti delle diverse aree: l’area nord, con riferimenti all’ospedale di Nola e allo stabilimento di Pollena Trocchia nonché all’ospedale Maresca di Torre del Greco e all’ospedale Sant’Anna e Madonna della Neve di Boscotrecase; l’area sud, con l’ospedale San Leonardo di Castellammare, lo stabilimento di Gragnano e l’ospedale di Sorrento-Vico Equense; l’area della prevenzione; l’area territoriale.Il progetto si articola in tre moduli, ognuno dedicato a tematiche strategiche per il miglioramento continuo e l’efficienza delle aziende sanitarie: strumenti tecnologici e di valutazione per il raggiungimento degli obiettivi strategici di un’azienda ospedaliera; strumenti organizzativi per gli obiettivi del piano nazionale di ripresa e resilienza, il lean six sigma; strumenti tecnologici per gli obiettivi Pnrr attraverso il quale i partecipanti impareranno a osservare direttamente i processi nei reparti, analizzandone attività, tempi e metodi, per identificare criticità e potenzialità di miglioramento.
Le parole del manager
«Con questa importante iniziativa formativa – spiega il direttore generale Asl Napoli 3 Sud Giuseppe Russo – , l’azienda sanitaria conferma la propria volontà di investire sulla crescita professionale del personale e sul rafforzamento delle competenze organizzative e tecnologiche, fondamentali per affrontare le sfide poste dal Pnrr e garantire un servizio sanitario sempre più efficiente, innovativo e vicino ai bisogni del cittadino”. Insomma, uno sguardo al futuro per garantire prestazioni hi-tech a tutti i pazienti.
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